Acestea raman, insa, in continuare cu aproximativ 30% mai mici comparativ cu asteptarile candidatilor. Salariul mediu net real inregistrat in primele luni ale acestui an a fost cu 3,8% mai mare decat in aceeasi perioada anului trecut si s-a cifrat la valoarea de 5.400 de lei / luna. Desi exista o usoara evolutie fata de 2025, ramane in continuare cu 30% mai mic decat asteptarile pe care le au candidatii. "O crestere de 3,8% a mediei salariale nete este de luat in seama, mai ales in acest context in care nu mai vorbim foarte des despre majorari salariale, insa se mentine semnificativ sub nivelul inflatiei, ceea ce inseamna ca, in realitate, angajatii nu au resimtit plusul la salariu, ba chiar putem vorbi despre o scadere a puterii de cumparare, indeosebi in domeniile in care decalajele dintre realitate si asteptari sunt mai mari de 30% sau chiar 40%", spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.

Distributia salariala in functie de praguri arata ca 37% din cele 50.000 de date introduse de angajati in comparatorul Salario reprezinta venituri cuprinse intre 4.501 si 7.000 de lei, 25% intre 3.001 si 4.500 de lei, 18,5% intre 7.001 si 10.000 de lei, 10,1% peste 10.000 de lei si 9,3% intre 2.574 si 3.000 de lei. Cele mai mari salarii sunt raportate pentru Bucuresti, cu o medie neta de 6.000 de lei, Cluj (5.500 de lei), Sibiu (5.200 de lei), Timis (5.100 de lei) si Ilfov, Iasi, Brasov, Constanta - fiecare cu o medie de 5.000 de lei net, pe luna. Cel mai putin castiga angajatii din Gorj, Valcea, Suceava si Hunedoara (4.000 de lei) si cei din Bistrita-Nasaud, Giurgiu si Caras-Severin (4.200 de lei). "O parte dintre aceste judete de la coada clasamentului au si cele mai mari diferente intre cat castiga angajatii si care sunt asteptarile pe care le au de la actualul sau de la un viitor angajator. Cel mai mare ecart este in Mehedinti, de 58%, de la 4.500 la 7.000 de lei. Urmeaza Valcea si Suceava, cu 50% (de la 4.000 la 6.000 de lei) si Tulcea, cu 44%, de la 4.500 la 6.500 de lei", detaliaza Bogdan Badea.

Domeniul care plateste cel mai bine este IT-ul, cu o medie de 8.000 de lei lunar. 6.100 de lei este media salariala pentru naval si aeronautic, iar pentru telecomunicatii, inginerie si casino & entertainment salariul mediu este de 6.000 de lei. In cealalta extrema a clasamentului se afla au pair / babysitting / curatenie (3.500 de lei), call center / BPO (4.300 de lei), turism & HoReCa (4.500 de lei) si industria alimentara (4.700 de lei).

Ghidul salarial 2026 a fost elaborat pe baza a peste 50.000 de date introduse de angajati in comparatorul salarial Salario.ro by eJobs, in intervalul 31 martie 2025 - 31 martie 2026. Salariile prezentate in acest ghid reprezinta medii salariale nete la nivel national. Pachetul salarial real poate varia in functie de oras, marimea companiei si nivelul de senioritate.

.

Despre eJobs

eJobs este cea mai de incredere platforma de locuri de munca din Romania, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de data, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor.

Persoana de contact:

Ana Calugaru - Head of Communications, eJobs Romania

T: 0729 699 437

M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro