Un milion de aplicari au fost inregistrate in luna ianuarie. 2026 a inceput cu o intentie pronuntata a candidatilor de a-si gasi un nou loc de munca, intentie care a insemnat nu doar prospectarea ofertei de locuri de munca disponibile in piata, ci si un ritm sustinut de aplicari. De la inceputul lunii si pana acum, au fost inregistrate un milion de aplicari, nivel cu aproape 15% mai mare decat in luna ianuarie a anului trecut. "Puse intr-un context nuantat, respectiv faptul ca anul acesta a inceput cu un numar relativ mare de zile libere, cifrele capata deja alte proportii pentru ca vorbim nu doar despre un numar in absolut mai mare decat anul trecut, ci si despre o medie a aplicarilor / zi semnificativ mai mare decat in ianuarie 2025.

Raportat la numarul de zile lucratoare de anul acesta, avem o medie de 61 de aplicari / zi, in timp ce media din 2025 a fost de 55 de aplicari / zi", explica Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.Candidatii din segmentul entry - level sunt cei care au cea mai mare nevoie de un job nou.

Este vorba atat despre candidatii foarte tineri, care nu au mai lucrat niciodata, cat si despre cei care nu au o specializare concreta si sunt compatibili cu job-uri pentru care nu este nevoie de mai mult de doi ani de experienta. "Vorbim despre candidati care aplica pentru pozitii de lucratori comerciali, operatori call - center, operatori de productie, personal in turism sau horeca, soferi ori curieri. Pentru aceste pozitii sunt eligibili atat candidatii foarte tineri, cu experienta zero, cat si candidati care au depasit 45 sau chiar 50 de ani, dar care nu au o specializare clara, desi au un numar mare de ani de munca in spate", adauga Roxana Draghici.

Cel mai putin au aplicat candidatii cu profile opuse celor din entry level, respectiv specialistii cu o senioritate mai mare de 5 ani si managerii. Din cele 1 milion de aplicari inregistrate in ianuarie, acestia au avut 260.000 de aplicari.

De altfel, raportat la grupa de varsta din care fac parte, cei care au intre 25 si 35 de ani sunt lideri de categorie, cu aproape 380.000 de aplicari. Cei intre 18 si 24 de ani au avut cu 100.000 de aplicari mai putin, in timp ce candidatii care au peste 45 de ani au avut aproximativ 110.000 de aplicari, iar cei mai tineri de 18 ani putin sub 8.000.

Interesul celor aflati in cautarea unui loc de munca a fost direct proportional cu numarul de joburi scoase in piata de fiecare domeniu in parte. Astfel, retailul este nu numai domeniul care angajeaza cel mai mult, ci si cel catre care merg cele mai multe aplicari - 330.000 in aceasta luna. Urmeaza serviciile, call - center / BPO, financiar - bancar, IT / telecom si industria alimentara. "Ramane fascinatia candidatilor pentru IT si telecomunicatii, chiar si cand vorbim despre entry level, desi mare parte dintre acestia se duc mai degraba spre companiile de telecomunicatii decat spre cele de IT.

Asta desi reprezinta doua domenii care nu au mai avut aceeasi forta a angajarilor ca in anii trecuti", mai spune Roxana Draghici. Cel mai putin s-a aplicat pentru imobiliare, educatie si training si sport / beauty/ spa.

In ceea ce-i priveste pe angajatori, acestia au postat peste 21.000 de joburi de la inceputul lunii, cele mai multe pentru Bucuresti, Brasov, Iasi, Cluj - Napoca, Oradea si Timisoara. Domeniile care angajeaza cel mai mult sunt call - center / BPO, retail, servicii, industria alimentara, financiar / bancar, turism si transport / logistica. 
In acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile aproape 23.000 de joburi. Alte 3.500 de locuri de munca sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de munca lansata de eJobs si dedicata candidatilor care isi doresc sa se angajeze rapid, fara a mai trece prin pasii traditionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.

***

Despre eJobseJobs este cea mai de incredere platforma de locuri de munca din Romania, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunturi cu salarii afisate, joburi din toate domeniile si industriile, locuri de munca remote si in strainatate. In plus, gasesti o multime de articole si sfaturi de cariera, dar si un calculator salarial prin care poti vedea daca esti platit corect. Pentru recrutori si angajatori, eJobs ofera acces la o baza de peste 5 milioane de CV-uri, precum si o multime de solutii de recrutare eficiente. Pe langa anunturi de angajare si cautarea in baza de data, prin eJobs poti avea acces in plus la campanii de recrutare digitalizata sau chiar la solutii super personalizate prin agentia de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorita eJobs, expertii in resurse umane au acces la We Are HR, platforma de continut dedicata specialistilor in HR si managerilor. 

Persoana de contact:Ana Calugaru

Head of Communications,

eJobs RomaniaT: 0729 699 437M: ana.calugaru@ejobsgroup.ro